Ставки random-тестирования DOT на наркотики и алкоголь на 2026 год (FMCSA)

На 2026 год FMCSA требует, чтобы вы проводили random-тестирование (случайное тестирование) на наркотики минимум для 50% среднего числа водительских позиций с CDL и на алкоголь — минимум для 10%. Это те же ставки, что FMCSA применяет с 2020 года. Управление DOT по политике и соблюдению правил drug & alcohol (ODAPC) публикует их в ежегодной таблице ставок random-тестирования.

Ставки random-тестирования FMCSA на 2026 год

FMCSA может повышать или понижать эти ставки каждый год в зависимости от уровня нарушений по всей отрасли. Любое изменение публикуется в Federal Register и вступает в силу 1 января следующего года. Если ставки не меняются, ODAPC отмечает это на своей странице ставок random-тестирования. На 2026 год ODAPC показывает ставки FMCSA без изменений.

Это минимумы. При желании вы можете тестировать по более высокой ставке. По более низкой — нельзя.

Кто входит в random-пул

Тестирование по Part 382 касается водителей, которые управляют коммерческими транспортными средствами, требующими CDL. Если водителю нужен CDL, чтобы ездить на вас, и он выполняет safety-sensitive работу, он должен быть в вашем random-пуле FMCSA. Кто подпадает под правила и какие есть немногочисленные исключения, смотрите в 49 CFR 382.103.

Держите пул в актуальном состоянии:

• Добавляйте новых водителей после найма и сдачи pre-employment теста.
• Убирайте водителей, которые ушли.
• Включайте водителей с CDL на неполный день, сезонных и разовых, если они выполняют safety-sensitive работу.
• Не включайте в пул FMCSA работников, которые не подпадают под правила. По 382.305(j)(2), если вы используете более крупный пул сервисного агента, в нём могут быть только подпадающие под правила сотрудники.

Как ставка применяется к водительским позициям

Процент применяется к среднему числу водительских позиций, а не к числу водителей в списке на конкретный день. Это важно, если ваш флот растёт или сокращается в течение года.

По 382.305(j)(1) среднее считается так:

1. Посчитайте подпадающих под правила водителей, которые могут попасть в выборку, в каждом периоде выборки.
2. Сложите эти числа.
3. Разделите на число периодов выборки в году.

Если вы делаете выборку чаще раза в месяц, считать среднее чаще раза в месяц не нужно.

Пример

Допустим, вы делаете выборку раз в квартал, и в четырёх кварталах у вас было 8, 10, 12 и 10 водителей. Всего 40. Делим на 4 периода — среднее составляет 10 водительских позиций.

Считается число тестов, а не число разных людей. Кого-то из водителей за год могут протестировать несколько раз, а кого-то ни разу. При действительно случайном методе это нормально.

Научно обоснованная выборка

49 CFR 382.305(i) устанавливает три правила выбора водителей:

• Используйте научно обоснованный метод. Примеры из правила — таблица случайных чисел или компьютерный генератор случайных чисел, привязанный к идентификаторам водителей, например табельным номерам или номерам в payroll.
• Давайте каждому водителю равный шанс каждый раз. Водитель, которого тестировали в прошлом квартале, возвращается в пул и имеет тот же шанс попасть в выборку снова.
• Тестируйте каждого выбранного водителя в течение этого периода выборки. Если выбранный водитель в отпуске или отсутствует весь период, задокументируйте, почему тест не проведён.

Нельзя выбирать фамилии вручную, пропускать водителя, потому что он занят, или выбирать тех, кого вы в чём-то подозреваете. Тест по подозрению — это отдельный вид теста со своими правилами.

Большинство небольших перевозчиков поручают выборку консорциуму или C/TPA, который делает её с помощью программы. Так можно, но ответственность остаётся на перевозчике. По 382.305(j)(2) вы должны следить, чтобы ваш сервисный агент тестировал по правильной ставке.

Распределение тестов в течение года

По 382.305(k):

• Random-тесты проводятся без предупреждения.
• Даты тестов должны быть разумно распределены в течение календарного года.

На практике это значит, что нельзя провести все random-тесты в декабре, чтобы наверстать. Многие перевозчики делают выборку раз в квартал или раз в месяц, чтобы тесты шли весь год. Разные дни недели и разное время суток тоже помогают сохранить внезапность тестов.

Для тестов на алкоголь есть дополнительное правило по времени. По 382.305(m) random-тест на алкоголь можно проводить только во время выполнения водителем safety-sensitive работы, непосредственно перед ней или сразу после.

Правило «immediately proceed»

По 382.305(l), после того как вы сообщили водителю, что он выбран, он должен немедленно отправиться на тест («immediately proceed»).

Есть одно узкое исключение. Если в момент уведомления водитель выполняет safety-sensitive работу, не связанную с вождением, например заправку или погрузку, он должен прекратить её и отправиться на тест как можно скорее.

Хорошая практика при уведомлении:

• Сообщайте водителю лично или по телефону, а не сообщением, которое он может увидеть позже.
• Записывайте время уведомления и время его прибытия в пункт сбора (collection site).
• Не предупреждайте заранее, например «на следующей неделе у тебя тест».

Водителя, которому сказали ехать на тест и который не явился в разумный срок, могут посчитать отказавшимся. Отказ от теста имеет те же последствия, что и положительный тест. Смотрите наше руководство о том, что считается отказом от теста.

Овнер-операторы и пулы консорциума

Если вы овнер-оператор с собственным авторити, вы одновременно и работодатель, и водитель. Честную random-программу с пулом из одного человека не построить.

49 CFR 382.103(b) требует, чтобы работодатель, у которого единственный водитель — он сам, имел программу random-тестирования с двумя или более подпадающими под правила сотрудниками в пуле выборки. 382.305(j)(2) позволяет использовать сервисного агента и включить вашего водителя в более крупный пул.

Для большинства овнер-операторов решение — вступить в консорциум. Консорциум, или C/TPA, объединяет водителей многих небольших перевозчиков в один пул, проводит случайные выборки и сообщает вам, когда вы выбраны.

Выбирая консорциум, убедитесь, что:

• в пуле только водители, подпадающие под DOT, по ставкам FMCSA или выше;
• вы получаете письменное подтверждение членства;
• вам предоставляют записи о выборках и годовой отчёт;
• при необходимости он может быть вашим назначенным C/TPA в Clearinghouse.

У овнер-операторов есть и обязанности в Clearinghouse. Смотрите наше руководство по запросам в Clearinghouse.

Хранение записей по random-тестированию

По 49 CFR 382.401 записи о тестировании нужно хранить установленные сроки. Основные для random-тестирования:

По random-тестированию аудитор обычно хочет увидеть:

• список пула за каждый период выборки;
• список выбранных водителей и дату каждой выборки;
• подтверждение, что каждый выбранный водитель прошёл тест, или задокументированную причину, почему нет;
• годовой отчёт, который показывает, что вы выполнили ставки 50% и 10%.

Если вы работаете с консорциумом, запрашивайте эти документы каждый год и храните свои копии. «Это всё у моего консорциума» — слабый ответ на аудите.

Почему это важно на аудите New Entrant

Отсутствие программы random-тестирования — одно из нарушений с автоматическим провалом из таблицы в 49 CFR 385.321. Для провала достаточно одного случая. Полный список — в нашем руководстве о нарушениях с автоматическим провалом на аудите New Entrant, а сам аудит описан в руководстве по аудиту New Entrant. Чтобы узнать, когда примерно будет ваш аудит, воспользуйтесь нашим инструментом для расчёта даты аудита New Entrant.

Короткий чек-лист на 2026 год

• Убедитесь, что ваш консорциум или C/TPA применяет 50% на наркотики и 10% на алкоголь.
• Проверьте, что в пуле все подпадающие под правила водители с CDL — и только они.
• Делайте выборку минимум раз в квартал научно обоснованным методом.
• Уведомляйте выбранных водителей без предупреждения и отправляйте их на тест немедленно.
• Отслеживайте среднее число водительских позиций и число проведённых тестов.
• Получайте записи о выборках и годовой отчёт и храните их положенный срок.

Чем может помочь JMM Compliance

Мы можем включить ваших водителей в пул random-тестирования, проверить, что ваши выборки соответствуют ставкам 2026 года, и подготовить записи, которые запросит аудитор. Если вы овнер-оператор, мы поможем вступить в консорциум и завершить настройку в Clearinghouse. Мы не лаборатория и не MRO (medical review officer); для сбора образцов и результатов тестов мы работаем с квалифицированными сервисными агентами. Подробнее — на странице нашей услуги по random-тестированию или услуги по программе drug & alcohol.

Эта страница содержит общую информацию и не является юридической консультацией. Требования зависят от вашей операции; уточняйте детали в FMCSA или у квалифицированного специалиста.